脚扎实地 ，清静生长 ；初心不改 ，砥砺前行 。2月22日上午 ，荣昌生物医药园2023年度事情总结表扬暨2024年岁情安排大会召开 。园区安委会主任林健副总裁出席聚会 ，园区安委会副主任、荣昌生物副总裁王海波在会上做清静事情总结及安排 ，大会转达表扬了清静先进整体 。
聚会指出 ，已往一年 ，在集团向导的英明决媾和全体员工的配合起劲下 ，园区清静生产事情牢牢围绕一条主线、两项基础 ，事情重心前移重点突破 ，始终关注三个时态扎实做好全历程管控 ，清静生产形势一连坚持优异态势 ，实现清静生产零事故目的 。
会上 ，王海波副总裁团结自己作为老清静人的几点认知 ，同参会职员共勉：一是营造风清气正的清静文化 ，各级治理职员要在清静事情上亲力亲为、主行动为、造势而为 ，对员工施加清静正能量的影响、施加善意的清静触动、施加自主清静的转变 ；二是做到“严、细、实” ，即用“从严”的要求作育员工遵章守纪的行为习惯 ，用“细节”的要求作育员工认真详尽的做事习惯 ，用“务实”的要求培训员工养成落实到位的自觉习惯 ；三是严酷历程管控 ，清静零事故的效果源自对危害的历程管控 ，泉源于历程所做的大宗清静事情 ，清静事情没有获得预期的零事故效果 ，历程所做的清静事情一定有缺陷、漏项或缺乏 ，没有对危害历程管控获得的零事故效果是带有幸运的成份 ，不会恒久 。
聚会强调 ，全体员工要时刻铭刻清静使命 ，坚定不移地执行集团清静生长战略 ，以时时定心不下的清静责任感 ，如履薄冰的清静 ； ，在各项事情中做到首善清静 ，守正立异、一连改善 ，以管控历程之因 ，告竣零事故的清静之果 ，驻足本职 ，尽职尽责 ，同心偕行 ，共建平安园区 。
玛雅吧刘民正副总裁 ，迈百瑞欧红副总裁、李振东副总裁 ，玛雅吧清静总监吕宗鹏及各公司部分主管及EHS代表一百余人出席聚会 。
